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新員工融入課程
    發布時間: 2020-03-30 16:03    
【培訓背景】
“如何在較短的時間里使新員工建立歸屬感?”
“如何讓新員工更好了解和融入企業文化?” 
“如何使新員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?”
“如何使新領導迅速在團隊中樹立威望、形成團隊核心帶領公司迅速發展?”
“如何使一個新組建的團隊迅速破冰起航、高效有序的運行?”
據權威機構研究表明:一名新員工要擺脫外來者的心態,一般需要三個月左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要半年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新員工對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有公司?如何能在新人投入產出比上得到最優結果?這是每一個新創立的企業和成長中的企業都必須面臨的問題。本課程通過科學的情境設計,讓參加隊員從團隊成功和失敗的體驗中完成心態的轉變,使隊員能夠在最短時間內跟企業團隊融為一體,從而為人力資源部門找到一種全新而高效的新人融入企業的解決方案。

加強新員工之間的彼此了解和溝通,幫助新員工快速融入團隊
培養團隊精神,增加團隊的凝聚力,打造一支精品團隊
加強新員工對團隊的認同感、信任感和歸屬感,明確團隊和個人發展方向
培養新員工對團隊文化的認同,使新員工在體驗中去感觸
理解和認同團隊文化,同時可以完成團隊文化和理念的導入

加強、提高團隊之間的協作、溝通能力,打造一支高效有序的團隊
挖掘新員工潛能,通過挑戰自我、發現自我、認識自我
充分挖掘自身潛力,培養新員工積極向上的心態和良好的心理素質
培養新員工創造性思維和綜合能力,提高認識問題和解決問題的能力
團隊領導還可以多方位地考察、選擇新員工,在新人投入產出比上得到最優結果
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